Vai trò quan trọng của Số hóa quản trị nguồn nhân lực cho doanh nghiệp xây dựng

Ngành xây dựng thường gặp nhiều khó khăn trong quản lý nguồn lực nhân sự bởi lẽ:

• Chất lượng nguồn nhân lực không đồng đều, thầy nhiều hơn thợ.
• Dự án diễn ra tại nhiều địa bàn, lực lượng lao động phức tạp.
• Nhân sự nhiều gây khó kiểm soát về thời gian và chấm công.
• Nhân công đang thiếu hụt dần do có nhiều ngành nghề khác hấp dẫn hơn.

Số hóa quản trị nguồn nhân lực được xem là quân bài giúp doanh nghiệp xây dựng có thể đứng vững và phát triển nguồn nhân lực. Phần mềm Quản trị Nhân sự trực tuyến IBOM.HR chính là công cụ giúp Tổng thầu và Nhà thầu thi công quản lý và điều phối nguồn nhân lực cho dự án một cách hiệu quả!

Hãy cùng xem những lợi ích tuyệt vời của IBOM.HR:

• Số hóa tất cả thông tin về đội ngũ nhân sự lên hệ thống IBOM.
• Dễ dàng theo dõi & quản lý nhân sự tại nhiều địa bàn khác nhau.
• Xây dựng kế hoạch nhân sự dài hạn, trung hạn, ngắn hạn.
• Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân sự mới.
• Tiếp nhận hồ sơ ứng tuyển online.
• Có thể tích hợp máy chấm công, tại nhiều địa điểm.
• Có thể chấm công theo dự án/sản phẩm
• Công tác tính lương được tự động hóa và chuẩn xác.

Với lợi thế của cách mạng công nghệ 4.0, các Doanh nghiệp nói chung và doanh nghiệp ngành xây dựng nói riêng cần phải áp dụng những giá trị của công nghệ và vận dụng được nó. Điều này đồng nghĩa với việc doanh nghiệp cần tự động hóa công tác quản trị nguồn nhân lực. Phần mềm quản trị nhân sự IBOM.HR mang đến những giải pháp quản lý nhân sự toàn diện cho Doanh nghiệp, giúp quy trình quản lý nhân sự của Doanh nghiệp trở nên dễ dàng và mang lại hiệu quả cao, tiết giảm chi phí và thời gian thực thi nhiệm vụ; đặc biệt là giúp các nhà lãnh đạo nhanh chóng có được những quyết định đúng đắn về nhân sự

Đăng ký nhận TƯ VẤN MIỄN PHÍ.